为期三天的职前培训已经结束,首先感谢公司为我提供这样一个学习机会,参加了学习培训,听取了各位领导的授课,且与新同事进行交流讨论,加强了同事间的凝聚力。尽管这次职业素养培训课时短,但领导对职业素养学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,受益匪浅,使初入这个大家庭的我们深切的认识到职业道德的重要性,认识到自己在以往工作中的不足之处,从而期待以良好的心态,积极的态度迎接新挑战。
21世纪是日新月异的信息时代,人才资源显得格外重要,良好的职业素养关系到个人,公司,乃至整个国家的竞争力。在我们这样一个企业文化浓厚的公司里,个人的价值取向要随环境变化而改变,始终坚持团队合作意识,以公司和集体的利益为重,才能最大限度的实现个人对公司的价值。
此次的职业道德教育使我受益终身,结合自身的情况,具体由以下几方面做起:
一、从思想方面。要改变传统局限的思维方式,从自己做起,懂的换位思考,提高工作积极性,融入公司文化,贯彻公司理念,推动公司的发展。只有使自己的职业素质有所提升,才能不断适应职场的变化,进而选定最适合自己的职业计划,明确目标并为之奋斗。
二、从态度方面。树立敬业的工作态度。许多人把工作定位为一种谋生手段,抱有“不求有功,但求无过”的消极工作态度,这是不敬业和消极怠工的表现。作为职场的年轻血液,更应该尊重自己的工作,脚踏实地,积极主动,事无大小,并从中寻找乐趣,才能全心全意的尽责工作,为公司创造更大的利润。
三、从自我方面。俗话说“物竞天择,适者生存”。想要不被时代淘汰,必须不断学习与提高是我们职业素养,增强自身竞争力。通过参加培训、工作实践、向前辈学习,与时俱进,不断充实丰富自己,并投入到公司的生产服务之中,保证公司的知识结构能跟得上时代的发展步伐。
四、从人际方面。优秀的员工不仅仅需要娴熟的工作技能,同时也需要团队协作的意识,在职场生活中不可能一帆风顺,面对领导或同事的质疑,切记不能感情用事,盲目蛮干,导致一意孤行的自我意识影响公司的效率和利益。初入职场的我们,在工作中应当保持积极主动,在人际关系中表现诚恳谦虚,培养彼此默契才能维护企业的良好形象,携手推进公司的发展。
成功偏爱有准备的人。在今后的工作中,我将用所以学到的知识在工作去实践,努力提高自身的综合素质,转变思想观念,坚持创新理念,牢记公司的企业精神,团结同事,爱岗敬业,诚信待人,超越自我,相信在以后的工作中会更得心应手,更有力的承担各项工作任务,为公司奉献自我。