为深入准确把握职工思想动态,加强营销队伍管理,近日,西区供水服务中心以“拉家常、吐心声”的形式,开展谈心谈话活动。中心领导通过“一对一”、“面对面”的谈心谈话方式,重点围绕职工的工作状态、思想动态、家庭生活等方面,了解掌握职工的所思所想,并针对性地开展教育引导和心理疏导。同时,也征求了职工对工作的意见建议,及时解决了工作中遇到的问题难题。通过此次谈心谈话活动,不仅有效地掌握了全体职工的思想动态,更激发了职工投身工作的热情和干劲,进一步增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
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