1月份：

　　1，8日召开华汇水务一届一次职代会。会议讨论通过了2019年行政工作报告和2020年工会工作计划。通报了2019年度调资批复及方案。会议对集体合同、工资协商合同、劳动保护专项协议合同、劳动安全卫生专项集体合同以及女职工权益保护合同进行讨论通过。还对职工提案进行了针对解答，并民主评议了2019年度公司中层干部履职情况。

　　2，16日召开2019年四季度办公会。沈总对四季度工作做了总结，并对一季度包括表彰大会、节前安全生产等重点工作进行了部署。

　　3，20日召开年度表彰大会。沈总与会作了题为《初心永擎、使命在肩、奋勇争先，为扎实推动水务高质量发展而不懈奋斗》的讲话。他指出过去一年公司紧紧围绕安全水务中心工作、服务全市供水和城镇污水处理，执行水务整合新使命，快速实现城市供排水一体化；同时巩固安全生产首位度、实战营销关键招、紧扣工程建设方向标、把稳企业管理压舱石、善用文明建设指南针，水务高质量发展获得了有效提升；2020年公司要继续着重抓好保障安全水务、增强营销服务、推进重点工程、完善管理制度、促进文化建设五个方面工作，继续以争创一流的志气、攻坚克难的勇气和改革创新的锐气，积极投身到水务发展的崭新征程。会上还表彰了2019年度先进集体和个人。

　　4，26日年初四，面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，公司迅速成立疫情防控工作领导小组。26日起，各生产一线部门、值班员工、各厂门卫等开始至综合部领取防疫物资。

　　2月份：

　　1，9日至25日，公司组织“党员突击队”先后参加了城北园区、西来镇等社区的防疫执勤任务。党员职工志愿者始终坚守在“战疫”的第一线，既为全体员工做好疫情防控表率，也体现水务企业的社会责任担当。

　　2、10日起公司安排各部门尽量一人值班，为疫情防控减少人员集聚，同时做好安全生产值守。

　　3，16日配合属地城南办事处登记服务业返岗员工名册。

　　4，19日对公司临时工人员进行登记报备。

　　3月份：

　　1，2日公司党员对疫情防控进行捐款，共收到捐款16070元。

　　2，3月16日至6月29日公司接受资产负债情况财务审计。

　　3，23日起公司开始恢复正式上班。

　　4月份：

　　1，14日，公司在东二楼召开营商环境建设会议。

　　2，26日公司获民生杯夏百赛优秀单位、基层工会工作先进单位荣誉。

　　5月份：

　　1，7日公司召开安全专题会议，对安全生产隐患进行统计并征集安全生产意见和建议。

　　2,5月8日至6月30日公司在城区、东区、西区供水服务中心开展用水不规范行为自查自纠工作。重点自查自纠是否存在估表、是否存在用户实际用水类别与系统登记信息不对应、是否存在用户实际用水量与抄见量严重不符、是否存在未上户水表、是否存在未及时销户、用水历史遗留问题、制约营销管理发展的瓶颈问题。并对自查问题进行列表整理并说明拟采取的整改措施和整改时间。公司将对自查主动上报并整改到位的问题，视情节轻重和行为性质，对相关责任人不予追究或从轻处理。

　　2，11至12日华靖公司对公司领导班子进行任期期中考察。

　　3,12日公司举行2020年消防安全专题培训。

　　4,13日江防水厂代表公司参加澄清园区办事处排污许可证清理培训会。会后江防水厂排污许可进行了网络登记。

　　5,13日公司和住建局共同在钟楼广场进行了节水宣传活动。

　　6,14日为配合营商环境优化，工程报装系统完成更新并进行了验收。

　　7,20日三个供水服务中心职能调整后会议召开。

　　8,29日如皋市水务集团有限公司卢晓剑董事长带领集团总经理、自来水公司副总、供水、客服和综合事务办等职能部门一行6人来我司考察交流。双方主要就乡镇水厂收并形式、人员吸收、水站管理模式、水表读数见底、水表抄收和考核、信息系统建设、消火栓管理、次氯酸钠使用等内容进行了深入愉快交流，并就后期安排人员以进驻水站继续深度交流达成一致。

　　6月份：

　　1，1日公司配合2020年控烟宣传，做好了“控烟大使”荣誉证书截图统计。

　　2,3日公司收获生产部江防水厂“泰州工人先锋号”荣誉证书、铜牌，客户服务部靖江市“五一巾帼标兵岗”铜牌。

　　3，4日公司在食堂二楼会议举行重点项目建设推进会。城市污水处理三期、供水深度处理两项市级重点工程受新冠疫情影响滞后于计划，为保障工程如期达标，公司召开了此次建设推进会议。沈总提出六项工作要求：一、树立按时完成的决心；二、加强部门协作；三、与设计院无缝对接，紧前督促；四、各部门加强与属地对接；五、必须尽快确定进场时间；六、各部门抓好本部工作。此次推进会议的召开标志着公司两大重点工程的建设加速度已经开启。

　　4,8日在公司四楼会议室隆重举行了靖江、如皋水务公司学习交流周启动仪式。如皋市水务集团有限公司董事长卢晓剑、总经理许益飞、副经理刘宇德，靖江市华汇水务有限公司董事长、总经理沈桂荣、常务副总经理顾正东、副总经理毛旭东以及双方相关职能部门代表参加了此次活动。双方董事长互相致辞后，如皋水务则迅速安排5个团队共30人分别对接至我司西来、季市、斜桥、八圩、靖城水站开启了为期一周的学习交流。公司党群、综合、客服、信息中心、调度指挥中心等众多部门配合参加了此次交流学习周活动。

　　5，10日市场监督管理局检查防疫企业水价的执行工作。

　　6，11日公司派员至常州武进水务就营商环境优化涉及的客户服务等工作进行学习。

　　7，17日公司生产一部进行漏氯抢险演练。

　　8,22日公司举办2020年“迎端午·送祝福”包粽子比赛。

　　9,6月23日至9月30日，公司积极参与我市“先锋杯”夏季百日安全赛各项工作。

　　10，24日，公司至市光荣院和儿童福利院进行慰问。

　　11，30日，公司派出党员职工至华靖参加“强党性、促实干”七一专题党课。

　　7月份：

　　1，3日，公司召开检听漏工作专题会议，供水监察部牵头推动城乡管网检听漏工作标准化，规范不同检漏公司对漏点实行不同颜色识别、检漏公司划分区域实行周期轮转、检漏工程结算实行限时结算等工作细节。

　　2,8日，上海市政设计院对深度处理工程进行设计交底。

　　3,10日，泰州市住建局对我司重点工程进行实地检查。

　　4,16日，合兴水厂深度处理规划公示矛盾协调会召开。

　　5，20-23日，公司举行了生产工业务技能培训。

　　6,21日公司相关部门在食堂二楼会议室碰头召开了合兴深度处理原水管线切换内部协调会。

　　7,22日起公司2020年职工体检工作开始。

　　8,23日副总经理吕林锋在东二楼召开生产有关条块安全会议。

　　9,25日公司二季度及上半年各部门考核办公会议召开。沈桂荣参会表示受疫情影响公司各项工作滞后、管理松散，企业总管理水平下降，希望各条块部门认真补好前期欠缺。他强调至第三季度工作考核时必须抓好各项管理工作，特别是下述的四个问题须引起高度重视：第一、加强纪律考核，扼杀歪风邪气，拒绝对工作任务讨价还价的恶劣现象。第二、文明城市创建进入较真阶段。第三、今年是水务重点建设年，水务建设已到了不容不建成的境地。第四、安全工作时刻不能放松。新冠疫情防控、汛期安全防范、污水处理安全至为关键。

　　10,26日，合兴水厂源水管线进行切换。

　　11,29日，公司召开“坚守初心使命，坚决打赢疫情防控阻击战”专题党课。

　　12,30日公司组织退转军人职工至新四军黄桥战役纪念馆进行学习实践活动。

　　13,31日公司和合兴厂区附近居民就供水系统改造合兴水厂项目有关矛盾举行了协调会。经协商，对合兴水厂现状设施噪音、拟建设施噪音和废气的解决，加药间位置尺寸设置以及北侧围墙绿化清除等达成了一致意见。

　　8月份：

　　1，3日公司向各部门发放高温慰问品。

　　2，10日-26日公司对饮用水卫生许可进行到期延续申请。

　　3,13至14日公司在东二楼对前期生产培训进行了笔试考试。

　　4，14日华靖系统安全会议在公司四楼会议室举行。

　　5,19至21日公司党员参加了华靖公司党员轮训。

　　6，22日季市污水厂减池调整分析会议在食堂二楼会议室举行。

　　7,8月31日至9月4日，沈总分别对东区、西区、城区供水服务中心进行调研。

　　9月份：

　　1，4日公司着手解决万都五金城小区水费舆论问题。

　　2,8日公司开展2020年“义务献血践使命，奉献爱心我先行”志愿活动。

　　3，10日和14日公司对供水管网漏损控制分区计量工作举行两次专题会议。

　　4，17日省厅供水安全保障考核工作在我司进行。此次考核省厅指定由泰州市住建局组织，考核组成员分别为泰州市住建局城建处处长陈龙益、副处长秦亚军，泰州市水务有限公司水质中心主任管丽凤、管网信息科科长唐震，泰州市第三水厂厂长树寿祥。靖江市住建局作为我司行业主管部门参会。公司董事长总经理沈桂荣，常务副总经理顾正东，副总经理朱小俊、毛旭东、吕林锋共同参加了此次考核会议。

　　会前考核组今年特别对供水企业中心水质实验室开展了盲样考核(考核项目：氨氮、耗氧量、铝、三氯甲烷)。考核专家点评主要有：一、仓库管理有监控死角须改善；要注重对首要水质指标溶解氧的测定，对矾、氯、活性炭、高锰酸钾要掌握最佳投加量；二、应急投加物资和库存量记录有不符须修正；加药流量计要定期校检；供水构筑物须定期检查；各水处理池上须备两套救生衣；三、凡有两个门的二次供水泵房均须另增加红外报警，二次供水应急预案应考虑规模和等级；四、台账资料整理待加强；市级层面的流动污染源管理制度须补全、水质监管涉及各市级部门须加强联动；五、老旧二次供水设施改造亟需向政府汇报，务必按期达标；深度处理工程加快建设过程中尤其要注意工程安全。

　　公司董事长沈桂荣表态将针对我司点评中存在的问题抓好整改并对考核中的弱项——深度处理建设的情况进行介绍，对保障进度达标的各项措施进行了汇报，并表示今后一段时间将重点抓好弱项。市住建局鞠橙主任同时也表态对存在问题即知即改、强化履职，将对二次供水工作向市政府作专题汇报，同时表示安监部门将提前介入深度处理建设，进一步做好监督工作，加快该项工程的进度预期。

　　5,24日沈总、吕总在四楼会议室分别进行了安全生产宣讲。

　　6，25日道德讲堂总堂进行彩排。

　　7，25日公司水表选用会议在食堂二楼举行。

　　8，28日，公司党总支举办2020年道德讲堂总堂活动,华汇水务和华力管网公司200余名员工代表参加了活动。本期道德讲堂以“弘扬抗疫精神,凝聚前行力量”为主题,用讲堂的形式,分为“作一番省身、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、演一个节目、谈一席感悟、作一番点评和送一份吉祥”九个环节，与员工分享2020年这段不平凡时间里,抗疫前线的动人画面，讲述华汇水务人在疫情防控、服务城市供排水安全的感人情节。

　　10月份：

　　1，10日起公司对工会劳动保护工作规范化建设创建检查进行准备。

　　2，14日公司营销、工程部门食堂二楼举行会议。

　　3，16日水务第二届运动会乒乓球比赛举行。

　　4，19日道德讲堂分堂有序进行。

　　5，20日水务第二届运动会羽毛球比赛进行。水表计量管理部等部门赴宁波水表厂进行考察。

　　6,22日公司举行党风廉政教育活动。

　　7,28日毛总对下属条块举行防冻保温专题会。安保部对市突发供水事件应急预案组织专家评审会。

　　8,29日公司三季度办公会举行。公司在四楼会议室召开了2020年三季度办公会议。参会人员为公司中层副职及以上人员，常务副总经理顾正东主持了本次会议。与之前办公会不同，本次会议先由各部门仅对下季度工作计划、一至三季度未完成工作及其原因对策作简要汇报。然后通报三季度各部门综合考评，再由各分管领导进行指导。公司党总支书记、董事长、总经理沈桂荣与会作了重要讲话。

　　沈总与会要求各部门须制定本部门精细化管理措施，加大精细化管理力度，形成整套精细化管理制度。他同时对工程、水质、安全、党廉四个方面作出部署要求：一是紧扣两大重点工程年底调试运行目标，加大对工程进度达标的督促力度；二是要加大水质检测工作力度，注重与周边加强协调。三是安全生产一刻不能停，越是到年度收官阶段，安全这根弦越不能放松，着重抓好重点工程安全，防冻保温等工作要提前布局；四是党廉建设上，我们已请纪委赵书记量身定做专题讲座。沈总另对非居民水表维护、工程结算、老旧二次供水改造、信息系统管理、部门平衡沟通5个具体事项进行了部署。

　　9,30日水务第二届运动会明湖健步走活动举行。

　　10,10月下旬水表计量管理部接受泰州计量标准化考核。

　　11月份：

　　1，4日起公司对华靖公司网络安全工作检查做好迎检工作。

　　2，5日水务第二届运动会踢毽子比赛进行。

　　3，6日水务第二届运动会掼蛋比赛进行。

　　4，9日公司举行水表知识与抄表培训。水务第二届运动会跳远比赛进行。

　　5，13日公司第二届运动会开闭幕式在体育中心运动会举行，运动会剩余项目均在同日比赛完毕，包括拔河、集体跳绳、摸石头过河、珠行万里等项目。本次运动会融合了健身性、竞技性和趣味性，很好的锻炼了员工的意志力，培养了团队精神。

　　6,23日城市污水厂完成环境体系认证。

　　12月份：

　　1，1至2日公司聘请市广播电视台制作用水设施防冻保温温馨提醒视频。同期，公司举行污水生产操作工培训。

　　2，3日靖江市2020年健康长江行动长江水源水质污染突发事件演练在我司水源厂举行。

　　3，8日公司对基层工会建家工作进行民主测评。

　　4，9日公司制作的防冻宣传片完成样片。

　　5，11日公司派员至滨江新区办事处对东环花苑等小区进行防冻保温工作进行对接联系。

　　6，23日，公司中层正职参加华靖公司党的十九届五中全会精神集中宣讲活动。